用身分證借錢好嗎?-信用卡卡債問題

亞洲電視大獎11日晚上在馬尼拉頒獎，由謝祖武憑藉TVBS戲劇《初戀的情人》奪下最佳男主角獎，也是本屆唯一獲獎的台灣演員。上台致詞時，謝祖武用英文自我介紹之外，還強調自己來自台灣，觀眾席也以熱烈掌聲回應。

揭獎人：「謝祖武，恭喜你獲得最佳男主角。」

首度在馬尼拉舉辦的亞洲電視大獎，最佳男主角獎項由謝祖武憑著TVBS戲劇《初戀的情人》奪得視帝寶座。

藝人謝祖武：「我是謝祖武，我從台灣來了，我的父親告訴我，人生小額借款嘉義縣民雄鄉沒有訣竅，人生道路只能自己走，所以持續努力永遠不要放棄，我沒有比較厲害，我只是幸運。」

短短的感言，每一個字都是金句良言。謝祖武獲得國際肯定，也是公所人員被控吸金600萬　鼓吹投資虛擬貨幣新北市萬里公所，約聘人員被控以投資虛擬貨幣為由涉嫌吸金，從106年起，就已高利息當誘因，鼓吹公所內工友、志工以及同事投資，一開始前半年，大家都有拿到1到3萬元不等的利息，但之後卻以公司更改規則為由，必須再追加投資金額，否則本金都拿不回來，而到現在民眾投進去的錢，都沒拿回來，多達30多人，總南投縣國姓鄉證件借款金額超過600萬，今天雙方當場對質，約基隆市七堵區創業貸款聘人員還喊冤說他只是幫忙投資，自己也是受害者。洪姓嫌犯vs.被害人：「我有教他，你有改自己的密碼對不對，來，你帳密是不是有改自己的密碼，不是。」兩個人坐在椅子上不停爭論，一群人會聚在一起，因為他們指控被詐騙吸金。被害人：「找我他說他們有投資一個，一個公司，說獲利很好，然後半年就可以回本了。」新北市萬里區公所被爆出雲林縣土庫鎮哪裡可以借錢有三名約聘人員，從106年之後以投資虛擬貨幣可以獲得高利息為由，鼓吹工友、志工、同事投資，不少人就把自己的私房錢還有畢生積蓄的退休金，全投了下去前面半年都有拿到1至3萬的獲利，但是後來就以公司更改規則為由，必須再追加投資金額，否則本金都拿不回來。投資中間人：「然後他少看手機，所以我那時候說，我會幫你留意，如果真的有錢進來，他會簡訊通知我所以我會告知他。」而這些人多數不會使用電腦，而這三名主嫌就以10多年同事情誼，博取他們的信任，屏東縣牡丹鄉身分證借款後來發現會員資料好像都不是自己的，而且帳戶根本沒有資金進出，現在錢拿不回來至少有30多人受影響，總金額超過600萬還有人受不了刺激而中風，這些受害人還組成自救會要聯合起來討回公道，不過被指控的人員強調並沒有強制要求對方投資，他只是幫忙投資也是受害者。當晚唯一獲獎的台灣演員。走紅毯時，51歲的凍齡樣貌吸引主持人注意。

主持人vs.謝祖武：「我記得20年前看到你在電視上的樣子，跟今天看到你都完全沒有變啊，非常謝謝你，工作，工作，不停的工作。」

當天出席頒獎典禮的還有鯰魚哥，以《女兵日記》入圍最佳男配角，和劉書宏一登上紅毯，就引起粉絲尖叫聲。

入圍最佳女配角的李宣榕和大元，雙姝穿著深V禮服，幾乎開岔到肚臍，大展好身「就職冰河期世代」求職難　無緣正職淪低薪族受到過去的金融風暴影響，日本產生了所謂的「就職冰河期世代」，難以獲得正職機會，數十年來只能從事約聘職務。大部份冰河期世代失去社會競爭力，長期失業；而不公平的受聘制度，讓他們必須忍受同工不同酬，甚至無法獲得企業分紅。在日本有高達數十萬的冰河期世代，成為嚴重社會問題，消耗大量財政資源；日本政府近來重點發展冰河期正式聘請，目標三年要增加30萬正職雇用機會。轉述就職冰河期世代輔導內容：「我沒了頭路，繳不(快速借錢)彰化縣花壇鄉哪裡可以借錢出房租，我考慮過輕生。我只能靠失業補助金過活了，請幫幫我，拜託，拜託。」絕望的吶喊，來自「就職冰河期世代」，他們是一群日本社會的弱勢，有著極尷尬的社會定位。「就職冰河期世代」可以說是「失落的二十年」底下的產物，他們是一群在1993年到2004貸款代辦費用年間出社會的人，錯過了泡沫經濟的大好時光，趕上的是企業縮水屏東縣屏東市民間小額借款、倒閉的崩壞期。NHK主播：「來看看就職冰河期，(畢業前)未能確認就職者，每年大約有10萬人。」在日本文化中，大學畢業與就業必須無縫接軌，才能接受企業完整培訓與升遷；但在就職冰河期，只能屈就於兼職打工，讓冰河世代難以逃出負面循環。就職冰河期世代輔導NPO人員高野昭博：「就算從國立大學畢業，也無法以正職被聘請，只要有一次兼職經驗就回不去了。」根據官方統計，就職冰河期世代中，有40萬人處於失業，非正職人員高達50萬人；而民間試算，如果狀況不改善，政府未來持續負擔的失業補助金，將高達10.4兆日圓，這也讓中央下令，重點發展就職冰河世代的正職聘用政策。就職冰河期世代：「我在大學時，就算投履歷表也得不到面試機會。我一直都是派遣工，工作很不穩定，所以才來報名。」兵庫縣寶塚市因此公開招聘，4個名額吸引了1600多人來爭取，率取率只有400分之一。寶塚市政府人員：「他們從事過許多職種，比單一職務者更有優勢。很多人擁有貼近實際面的經驗，以這方面來看，頗多人都符合市府需要的人才。」冰河期世代雖然輾轉流離在各企業間，但累積的職場經驗也是他們的強項，對於雇主來說，是一種難得的即戰力。就職冰河期世代木村直亮：「出了社會但卻沒有提高自我價值的證明，在找工作會很辛苦，所以我想取得能幫助人的知識。」例如這位44歲木村先生，出身關西一流大學，有多年服務業經驗，甚至擁有合格率僅7%的「社會保險勞務士」證照；豐富的履歷表讓他最終雀屏中選。就職冰河期世代木村直亮：「錄取了！真是放下心中的大石頭了。」雖然政府目標未來三年，要增加30萬名冰河世代的正職雇用，但現實依舊殘酷。郵局兼職員工淺穿喜義：「當年正好是郵政民營化，想說會不會就剛好能轉成正職。」48歲的淺川先生，在郵局以兼職身份服務12年，參加了五次正職考都不成功；他坦言，單一的就職經驗，限制了自己的未來發展。郵局兼職員工淺川喜義：「(政府要求)以正職聘請，這樣的目標當然是不錯啦，但我也老大不小了，12年來又只在郵局工作，實在很難變成其他工作的即戰力。」冰河世代的無奈還不只如此，要在不穩定的勞動環境之外，還得忍受企業分紅的歧視；日本勞動省前年調查，發現只有大約3成的企業會發放年度獎金給約聘員工。原告女子：「正職員工領到獎金後，會討論要去哪玩、買些什麼，這種越來越難不理會的差別感，每年都會來傷害我兩次，真的是很傷感。」一名50多歲女性以兼職人員受雇於大阪某大學，今年2月她告上法院，認為自己工作內容與正職無誤，但薪資與分紅卻相差甚遠；而大阪高等法院判決，即便是非正職員工也有權獲得企業分紅。對此，日本政府也表態，明年將有新法上路，規範企業在分紅上應當一視同仁，以避免歧視制度損害兼職人員權益。材。雖然無緣獲獎，但能入圍亞洲電視大獎，已經在國際上打開知名度。